Il 30 marzo 2011 l’Unioncamere ha presentato alla CiVIT le azioni e i risultati conseguiti in attuazione della Convenzione sottoscritta il giorno 11 maggio 2010, vale a dire:

• le linee guida per l’attuazione del Ciclo di gestione della performance nelle Camere di commercio;
• la guida operativa per la redazione del Piano della performance;
• la guida e le indicazioni per la definizione del Sistema di misurazione della performance;
• il sistema di analisi (check sul Ciclo di gestione della performance) attraverso il quale le Camere analizzano i propri modelli di funzionamento del Ciclo della performance;
• la piattaforma, accessibile on line, attraverso la quale ogni singola Camera di commercio può accedere ad indicatori (utili a misurare la performance, sia dell’ente nel suo complesso (dal punto di vista dell’equilibrio economico-patrimoniale e delle scelte strutturali), sia dei singoli processi di lavoro (indicatori di efficienza, efficacia e qualità).

Una sintesi dei prodotti e dei risultati delle azioni è stata riportata nel documento: “Le azioni e i risultati conseguiti in attuazione della Convenzione” (in allegato).

• all’articolo 3, in merito all’impegno dell’Unioncamere nelle azioni di supporto per l’istituzione e il funzionamento degli Organismi Indipendenti di Valutazione (OIV).
  E’ un’attività che l’Unioncamere intende portare avanti anche attraverso l’individuazione delle competenze degli OIV più funzionali alle esigenze delle Camere di commercio in materia di supporto alla propria governace;
   
• all’articolo 4, in merito alla realizzazione da parte di Unioncamere di un Osservatorio attraverso il quale monitorare il livello di attuazione e sviluppo del Ciclo di gestione della performance nelle Camere di commercio.
  L’attività di monitoraggio, prevista dal D.lgs n. 150/2009, sarà infatti estesa a tutte le tipologie di amministrazioni pubbliche; la candidatura dell’Unioncamere a svolgere tale attività per le Camere di commercio nasce dall’esigenza di elaborare e applicare sistemi di analisi adeguati alle caratteristiche e ai processi evolutivi che stanno interessando gli enti camerali nel loro percorso di attuazione del Ciclo della performance.

Documenti

Le azioni e i risultati conseguiti in attuazione della Convenzione - pdf, 1.3MB

Data di pubblicazione: 15-06-2011

Data di aggiornamento: 02-03-2012