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Unioncamere, occupazione: più spazio al merito, meno alle segnalazioni

Conoscenza diretta e passaparola continuano ad essere i canali più utilizzati ma sempre più spesso le aziende, per la ricerca del personale, si affidano ad intermediari professionali che privilegiano una buona qualificazione professionale e la capacità di affrontare un colloquio di selezione.

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Comunicato stampa
(doc, 120kB )

Riforma delle Camere di commercio