In un contesto in cui le imprese procedono alle assunzioni con estrema cautela, molti potenziali posti di lavoro rischiano di rimanere vacanti perché i candidati sono difficili da reperire.
A mostrarlo è un approfondimento dell’analisi annuale del Sistema informativo Excelsior di Unioncamere e Ministero del Lavoro, presentata a Verona in occasione dell'edizione 2012 di Job&Orienta.
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Data di pubblicazione: 29-11-2012
Data di aggiornamento: 04-12-2012