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Camera di Commercio di Torino: fra politiche, valori e competenze

Dirigenti, posizioni organizzative e dipendenti insieme hanno disegnato le nuove strategie dell'Ente orientate in funzione delle esigenze organizzative interne, delle mutate esigente della struttura rispetto ai profili professionali necessari e del mutato contesto organizzativo/ gestionale previsto dalle nuove leggi e contratti di lavoro.

Data di pubblicazione 21/07/2014 00:00
Data di aggiornamento 22/09/2014 13:36