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organizzazione

Data di aggiornamento 31-05-2010
Delegazione trattante e titolarità delle prerogative nei luoghi di lavoro.
Data di aggiornamento 29-09-2009
Migliore sforzo di concettualizzazione dei processi al fine di rendere più facile la comunicazione; maggiore coinvolgimento del personale, grazie alla sinergia venutasi a creare tra le Direzioni, le Unità Organizzative e le Strutture; migliore [...]
Data di aggiornamento 22-09-2014
Dirigenti, posizioni organizzative e dipendenti insieme hanno disegnato le nuove strategie dell'Ente orientate in funzione delle esigenze organizzative interne, delle mutate esigente della struttura rispetto ai profili professionali necessari e del [...]
Data di aggiornamento 22-09-2014
Bando di mobilità esterna volontaria ai sensi dell’art. 30 del D.lgs. 30.03.2001 n.165 per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato, nella categoria D, posizione di accesso D3, profilo professionale di “funzionario [...]
Data di aggiornamento 22-09-2014
Avviso di mobilità esterna volontaria per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato e pieno di cat. C – posizione economica C1 - profilo professionale “assistente” – della Camera di Commercio I.A.A. di Pavia - riservato [...]
Data di aggiornamento 22-09-2014
Avviso di selezione pubblica per esami a n. 1 posto a tempo indeterminato e pieno di Cat. C - posizione economica C1
Data di aggiornamento 22-09-2014
Avviso di mobilita volontaria per la copertura di n.2 posti di categoria C, a tempo pieno, di cui n.1 posto profilo professionale "assistente servizi amministrativi e di supporto” e n.1 posto profilo professionale “assistente servizi [...]
Data di aggiornamento 22-09-2014
l'indagine realizzata dalla Camera di Commercio di Rimini nell'ambito del progetto sul Benessere Organizzativo promosso dal Programma Cantieri del Dipartimento per la Funzione Pubblica, descrive la sperimentazione portata a termine nel 2004, [...]
Data di aggiornamento 22-09-2014
La gestione del personale è, probabilmente, uno dei processi ideali da sottoporre a sperimentazione organizzativa: il Formez ha attivato un progetto di consulenza, formazione e assistenza alle politiche di gestione del personale di realtà [...]
Data di aggiornamento 22-09-2014
La valutazione del personale richiede il poter gestire autonomamente le informazioni sui dipendenti per decidere le forme di incentivazione più opportune e le progressioni di carriera. La Regione Valle d'Aosta ha adottato un'innovativa [...]
Data di aggiornamento 22-09-2014
Dal 1° gennaio 2010 la Camera di Commercio di Roma ha introdotto un innovativo sistema integrato per la gestione delle Risorse Umane: il sistema PERSEO. Rispetto a questo cambio integrale di logica e metodologia di gestione amministrativa, la Camera di [...]
Data di aggiornamento 22-09-2014
In tema di riorganizzazione ed efficienza le buone prassi possono arrivare, e servire da esempio, dai tanti settori dell’amministrazione pubblica. Il Tribunale di Torino ha dimostrato come, a parità di risorse, si può agire sugli [...]